退職募集がきたら、わたしはどうする？

最近、日産自動車やパナソニックなど、超大手企業のリストラのニュースをよく目にします。

わたしの勤める会社では、今回はまだ人員削減の話は出ていませんが、定期的に実施しているのは事実です。  

だいたい10年に1回くらい、ある程度の年齢以上を対象に行われている印象があります。

前回からそろそろ10年。わたしは現在43歳。  

もし次に人員削減があれば、きっとわたしも対象になるんだろうな…と思いながらニュースを見ています。

最近では、経営が順調な時こそ人員削減を行う企業もあります。  

人手不足と言われている今のような時期のほうが、リストラ対象者にとっても再就職しやすいのかもしれません。

「もし退職募集の話が出たら、応募してもいい？」

夫に聞いてみました。

「いいよ。  

ぶっちゃけ、専業主婦になって1日中家に居られるのは困るけど。  

パートに出るでもいいし、今やってる科目履修の延長で大学に行くでもいいし、以前からやってみたいと言っていた1カ月くらい色んな場所に暮らしながら旅をするでもいい。  

社会とのつながりがなくなると病みそうだから、お金を稼がなくても、何かしら社会と関わっていてほしい。  

あ、旅行などは自費で。」

だそうです。  

旅費などは自費…。

「独身時代からの貯蓄が1000万円ちょっとあるんだから、それを使えば？」  

（なぜか夫もなんとなく知っている、わたしの“トラノコ”）

とのことですが、例えば1000万円で年金支給開始までの約20年間を遊んで暮らすとしたら、年間で使えるのは50万円。

やっぱり、少しは働かないと貯金を切り崩すだけの生活は心許ない。  

収入がないまま働かないと、無駄に時間が増えてしまい、消費しかすることがなくなるのが怖いですね。

あと10年くらい会社にしがみつけば、年間100万円くらい使えるようになる。  

もう少ししがみつきながら、その間に“トラノコ”を元手にできるビジネスを考えるしかないか…。

でも、もし早期退職の募集がかかったら——  

今の会社は、卒業したいと思っています。